Кейс разработки корпоративного мобильного приложения Digital Office

Функционал мобильного приложения

В мобильном приложении реализован функционал изучения тематических материалов, программа прохождения курсов, получение оценки руководителя по компетенциям и их развитию, а также настраиваемая визуализация корпоративных целей, схемы их успешной и быстрой реализации путем четкого понимания задач каждым членом команды.

Пользователи могут пройти обучение в удобное время, есть возможность узнать какие компетенции стоит прокачать, просмотр планов по внутреннему HR-процессу.

Новости. Раздел «Новости» включает в себя ленту новостей с поздравлениями сотрудников с днем рождения, изменениями в должностях с возможностью оставлять комментарии, лайки, прикреплять файлы и пр.
Лучшие практики. Раздел «Лучшие практики» позволяет рассказать о лучших реализованных проектах в компании, чтобы каждый сотрудник был в курсе достижений и мочь взять их на вооружение, обсудить в комментариях, получить ответы на свои вопросы.
Справочник компании. Раздел «Справочник компании» — это структурированная база контактов всех сотрудников холдинга по компаниям, отделам, иерархией и удобным поиском.
Мое обучение. Раздел «Мое обучение» позволяет пройти сотрудникам необходимые для изучения курсы, опросы, тесты, интегрированные с профильными сайтами, повысить свою квалификацию и получить оценку своих компетенций.
Опросы. Раздел «Опросы» — один из инструментов HR для получения обратной связи от сотрудников, позволяющий узнать удовлетворенность и степень лояльности персонала, отношение к предстоящим или начавшимся нововведениям, уровень вовлеченности в решение корпоративных задач и информированности о жизнедеятельности компании.
Вакансии. Раздел «Вакансии» способствует карьерному росту сотрудников, формирует дружный коллектив и показывает прозрачность политики компании в отношении персонала, позволяет помочь найти сотрудников в компании, близких по духу и ценностям.